安全への取り組み

当社の安全衛生管理の考え方

当社は、塗装工事を出発点とした「総合仕上業」として様々な業種を手掛けています。
施主様から元請で受注する場合や、大手ゼネコン様やプラントメーカー様経由での一次下請け、2次下請けでの施工も多々あります。

安全衛生管理の目的は、「無事故・無災害」での完工引渡しですが、その過程においては快適な職場環境の構築も重要な要素になっています。
様々な施工環境の中で、ともすれば個人の感性に左右されがちとなる「安全意識」「環境意識」の全社的な統一感を醸成・維持していく仕組みが必要と考えます。

当社は「労働安全衛生マネジメントシステム」の考え方に則り、当社の実態に合わせた「目標の設定」「計画の実行」「見直しの検討・実施」「改善の実行」を年度毎・営業所毎・現場毎に策定・実施しています。

労働災害・事故防止への取り組み

1.安全・品質・環境推進本部が中心となり、全国で発生する「事故・災害」の緊急速報を2時間以内に全社へ水平展開することにより情報を共有化し、類似災害防止を目指しています。
2.当該営業所・作業所が派生した「事故・災害」状況を分析し
(1)事実の確認
(2)問題点の抽出
(3)原因の確定
(4)対策の樹立を行い、再発防止や安全教育に役立てています。
3.店社、事業部長、部署長による現場パトロールを計画的に実施しています。
「全国安全週間」時においては全国の営業所長が他営業所現場に出向き、それぞれが「いつもと違った観点」で指摘しあい、管理レベルの向上を目指しています。
4.年間に発生した「事故・災害」事例は、「中央安全衛生委員会」の席上で公表され、全ての役員・部署長に周知されます。
5.安全環境管理部により「安全監査」「環境監査」を計画的に実施し、全体のレベルアップを目指しています。

緊急事態発生時の対応

1.当社の「緊急時の行動指針」に基づき、発生内容毎に実施責任者・実施者、支援部署を明確に規定し、被災者の方やご家族・所轄官庁への対応を迅速に行っています。
2.各部署・営業所・作業所毎に「緊急連絡体制表」を作成・掲示しています。
3.発生した「事故・災害」事例は2時間以内に全国の関連部署に発信され、情報の共有に努め全社対応可能な管理を行っています。
4.それぞれの部署・営業所において「全国火災予防運動」旬間においては所轄消防署と協力し「火災予防訓練」を実施しています。

自主的な労働管理の徹底

1.当社では「社長宣言」により、「労災隠しの撲滅」を強く推し進めるために、定期的に啓蒙活動を行っています。
2.当社では「無胴綱状態」をなくし、墜落災害を撲滅させる施策として、協力会社の「鳶工」に対しては「フルハーネス安全帯」の装着・使用を義務付けるとともに、「腰道具」の落下を防止するためツールキーパーとの接続を指導しています。
3.工事現場に存在する見落としがちな危険個所に対しての注意喚起のため、現場管理者全員に「蛍光リボン」の携帯を義務付け「気付いた時に即是正」を実施しています。

安全衛生/環境教育について

1.当社従業員に対して
当社を取り巻く環境の変化に対応するため、階層毎にカリキュラムを組んで、外部組織とも連携し各種教育・研修を実施しています。
(1)新入社員研修
(2)管理者研修
(3)営業所長研修
(4)役員研修
2.協力会社への教育支援
労働安全衛生法に準拠し、当社「共済会」制度により、定期健康診断・特殊健康診断の受診や各種技能講習・特別講習受講に関する機会を設け、経費支援を行っています。
また、当社内の有資格者による特別講習も適宜実施しています。(以下一部記載)
(1)職長・安全衛生責任者および能力向上教育
(2)酸素欠乏症等危険作業特別講習
(3)有機溶剤業務従事者特別講習
(4)粉じん作業防止特別教育
(5)研削砥石の取り換え業務特別教育
(6)巻き上げ機の運転者特別教育
(7)メンタルヘルスケア教育   他

内部コミュニケーション

年間を通して行う安全環境内部監査・安全衛生管理活動報告等に基づき、従業員の中から当該活動に顕著な貢献が認められた者を「安全衛生功労者」「安全衛生功労者」とし、
全社経営会議席上で表彰を行うとともに、翌1年間当社作成の「安全衛生・環境ポスター」のモデルとして採用し、全社に公開・掲示してモチベーションアップに努めています。

協力会社とのコミュニケーション

全国の営業所・作業現場単位で必要に応じ「安全衛生協議会」を立ち上げ、協力会社を中心として各種安全衛生活動を実施しています。

その他の取り組み
(1)各部署・営業所において月次安全祈願の実施
(2)過去に重篤な災害を引き起こした営業所においては「安全の日」を設定し、毎月「忘れてはならない事例」として、再発防止の安全教育に取り組んでいます。
(3)事業主研修会、安全祈願祭も適宜行っています。

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