第１条

目　的

この規定は、株式会社カシワバラ・コーポレーション（以下、「当社」という）のコンプライアンスの取組みに関わる基本事項を定め、当社におけるコンプライアンスの徹底を図ることを目的とする。

第２条

定　義

この規定におけるコンプライアンスとは、当社が行うあらゆる活動の局面において、関連する法令・条例・契約・社内規定等、明確に文章化された社会ルール（以下「法令」という）の遵守をいう。

第３条

適用範囲

この規定は当社の全ての役員、従業員（社員、契約社員、嘱託社員、雇用延長社員、臨時社員）に適用する。

第４条

推進体制

1.この規定の運営統括部門は「内部監査･コンプライアンス室」とする。
2.この規定の「実施統括責任者」は

　内部監査・コンプライアンス室長とする。
3.内部監査・コンプライアンス室長は「実施責任者」を任命出来る。
4.実施責任者は営業所長をはじめとする各部門長とし、

　この規定の実施についての責任を負う。
5.この規定の企画・管理および採択・実施の推進・支援のため

　「コンプライアンス委員会」を設置する。
6.コンプライアンス委員会の組織体制・運営については

　別途定めることとする。

第５条

社内普及促進

内部監査・コンプライアンス室は役員・従業員を対象としたコンプライアンス社内普及促進に関する教育・研修会を企画し、計画的に実施しなければならない。

第６条

コンプライアンス監査

内部監査・コンプライアンス室は全組織を対象としたコンプライアンス監査に関する方法・時期・要員等を企画立案し、計画的に実施しなければならない。

第７条

法令知識の習得

役員・従業員は自らの職務を規制している法令について正しい知識を習得するよう努めなければならない。

第８条

行動基準・禁止事項

１）役員・従業員は自らの職務を規制している法令を誠実に

　　遵守するとともに、社会的良識に基づき行動しなければならない。
２）役員・従業員は他の役員・従業員に対し、

　　法令に違反する行為を指示してはならない。
３）役員・従業員は他の役員・従業員に対し、

　　法令に違反する行為を教唆してはならない。
４）役員・従業員は他の役員・従業員の

　　法令に違反する行為を黙認してはならない。

第９条

懲戒処分

１）当社は法令違反を行った役員に対し厳正な処分を課す。
２）当社は法令違反を行った従業員を、

　　就業規則に従い懲戒処分に付す。

第１０条

免責の制限

役員・従業員は次に掲げることを理由に、自らが行った法令違反行為の責任を免れることはできない。
１）法令について正しい知識がなかったこと。
２）法令に違反しようとする意志がなかったこと。
３）当社の利益を図る目的で行ったこと。

第１１条

内部通報制度

１）この規定で禁止されている行為が行われている、

　　またはその疑いがあるという情報に接した役員・従業員が

　　その情報を実施統括責任者、コンプライアンス担当部門に

　　直接提供できる内部通報制度を構築する。
２）内部通報制度の詳細は別に定める「内部通報制度運用規定」によるものとする。

第１２条

所　轄

この規程の所轄は、内部監査･コンプライアンス室とする。

第１３条

改廃等

この規程の改廃は、コンプライアンス委員会が決定する。

第１４条

施行期日

この規程は平成21年（2009年）10月１日より施行する。